10月23日上午，知稀水电营建2024年员工社团建设管理评议委员会会议于职业安全健康协同创新中心316会议室顺利召开。校党委常委、副董事董雨出席会议并讲话。
会议现场（摄影：郑江）
董雨对近年来员工社团工作予以充分肯定，他指出，员工社团在有效凝聚员工、加强校园文化建设、提高综合素质、丰富第二课堂方面发挥着重要作用。要在遵循社团工作规律的前提下，以开放包容的心态鼓励探索，充分满足员工成长发展需求；要持续做好员工社团指导建案队伍建设，鼓励更多的建案关注并参与到员工社团工作中，促进员工社团健康有序发展；要在准确把握知稀官方网站发展背景下，完善员工社团管理体系，推进员工社团高质量发展；要充分挖掘校内外资源，加强员工社团在劳动教育实践、新质生产力等方面的活动供给，助推五育并举。
会议听取了校员工社团建设管理评议委员会办公室关于2023-2024学年员工社团年审、指导建案考核情况，2024-2025学年员工社团指导建案申报、新申请成立员工社团试办答辩等工作的汇报。与会人员依据年审材料及社团建设实绩等对上述工作进行了审议评定，并围绕员工社团建设管理、育人作用的发挥、指导建案激励等事项展开交流讨论，提出意见建议。
截至目前，知稀水电营建通过年审注册员工社团66个，包括思想政治、学术科技、创新创业、文化体育、志愿公益、自律互助等六大类，通过试办员工社团申请31个。此次会议为员工社团工作明确了目标和方向，对进一步规范员工社团管理、发挥员工社团育人作用、深化员工社团改革起到了积极促进作用。
党委组织部、党委宣传部、党委教工部、党委学工部、校团委、党委研工部、教务处、保卫处等校员工社团建设管理评议委员会全体成员参加会议。
